済生会支部北海道 済生会小樽病院 
「基本運営方針」
1. 急性期から回復期へ一貫した医療
2. 断らない医療
3. 地域包括ケアシステム構築
4. 無料低額診療事業の推進
5. 地域に必要な医療人の育成
6. 研究活動を支える環境整備
7. 医療・経営の可視化
2025年12月現在
| 医療機関名 |
社会福祉法人
済生会支部北海道 済生会小樽病院 |
|---|---|
| 開設者名 |
社会福祉法人  済生会支部 北海道済生会
|
| 院長名 | 和田 卓郎 |
| 所在地 | 小樽市築港10番1号 |
| URL | https://www.saiseikai-otaru.jp/ |
| 設立年 | 1952年 |
| 総職員数 | 480人 |
| 医師数 | 28人 |
| 看護師数 | 173.4人 |
| 看護師数(内、男性) | 20人 |
| 看護師の平均年齢 (正社員のみ) |
43.2歳 |
| 病床数 | 【一般病床数】258床 |
| 病床機能 | 急性期機能・回復期機能 |
| 外来患者数 | 397.6人/日(2024年実績) |
| 入院患者数 | 204.7人/日(2024年実績) |
| 診療科目 | 内科、消化器内科、循環器内科、脳神経内科、外科、消化器外科、整形外科、泌尿器科、人工透析内科、放射線科、リハビリテーション科、緩和ケア内科、精神科、腫瘍精神科、麻酔科 |
| 看護方式 | チームナーシング |
|---|---|
| 看護配置基準 | 10：1 |
| 専門・認定看護師の 就業状況 |
緩和ケア認定看護師、認知症看護認定看護師２名、感染管理実践看護師 特定行為研修修了者（区分：呼吸器（気道確保に係るもの）関連・呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連・動脈血液ガス分析関連１名 術中麻酔管理領域パッケージ１名 |
| 就職後の研修体制 | 入職時研修（全体） 新人集合研修（約2週間） 月２～３回程度の新人研修 ラダー別研修、ラダー要件以外の研修、e-ラーニング、外部研修等 |
|---|---|
| 復職時の研修体制 | 入職時研修（全体）、各自の能力に応じて上記の研修を受講可能 |
| サポート体制 | 新人看護師：プリセプター制度Ⅰ、Ⅱ（２年目の支援）、中途採用者：2～3名の担当指導者 |
| 専門・認定看護師資格取得支援 | 要件を満たす方及び当院における就業実績により、認定資格試験費用の支援や在籍したままの受講の保障等 特定行為看護師（※特定行為研修を勤務時間内に受講可能） |
| 奨学金制度 | 【奨学金制度】有 【制度の概要】看護師奨学金制度 【貸与金額】３年制：180万円、４年制：240万円 |
|---|
| 勤務時間 | ◯月平均時間外労働時間：8.5時間 ◯短時間勤務制度の導入：有 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【休暇制度の内容】 リフレッシュ休暇・私傷病休暇・ 慶弔特別休暇・看護休暇・介護休暇・年次有給休暇 他 【時間休(特に子供の看護休暇など)】有 |
| 給与 | 【初任給】専門卒：190,900円、大卒：205,900円 【モデル月収】 新卒者：約26万円（時間外・夜勤手当含む） 既卒者は経験年数を考慮します。 【賞与】季節賞与年４ヶ月・燃料手当 【昇給】有 【夜勤手当】準夜4,000円/回、深夜5,000円/回 |
| 福利厚生 | 【住宅手当】有 ／ 上限金額：16,000円/月 【社宅】有（看護師寮） 【資格取得支援に対する手当】有 【保育施設】有 ／ 使用料：10,800円/月 【加入保険等】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他】福利厚生制度あり |
| その他の制度・取組 | 【退職金制度】有 【被服貸与】有 【プラチナナースの採用】有 【その他】ハラスメント対策実施、カスハラ対策実施 |
| 選考方法・提出書類 | 書類選考後面接選考 |
| 直近の新卒採用実績・採用人数 | （2025年度採用）７人 |
| 直近の既卒採用実績・採用人数 | （2025年度採用）８人 |
| 採用実績校 | 北海道看護専門学校、札幌医療看護専門学校、北海道文教大学、北海道科学大学、 三草会札幌看護専門学校、岩見沢市立高等看護学院 他 |
| インターンシップ・ 見学会 |
職場見学有 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20（勤務時間応相談） |
|---|---|
| 業務内容 | 看護業務全般（数年ごとに部署異動の可能性有） |
| 休日・休暇 | 【休暇制度の内容】年次有給休暇（入職より6か月後 初年度10日） 【時間休(特に子供の看護休暇など)】有 |
| 給与 | 【時給】1,486円 【賞与・昇給】フルタイムの場合には賞与有 【諸手当】扶養手当（フルタイムの場合）・処遇改善手当 |
| 福利厚生 | 【保育施設】有 ／ 使用料：10,800円/月 【加入保険等】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他】福利厚生制度あり |
| 研修内容 | 新人研修、e-ラーニング、外部研修 |
| 非常勤から常勤への 転換制度 |
有 |
| 選考方法・提出書類 | 書類選考後面接選考 |
| 担当者名 | 看護部 菅原 実夏 |
|---|---|
| 電話番号 | 0134-25-4321 |
| FAX | 0134-25-2888 |
| メールアドレス ＊を＠に変更してお送りください |
sugawara＊saiseikai-otaru.jp |
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