小樽市立病院

小樽市立病院

小樽市立病院は、市民に信頼され、質の高い総合的医療を行う
地域基幹病院を目指します

他の医療機関で担うことのできない疾患の診療を行うことで、地域医療連携のセンター機能を果たします。

二交代制

三交代制

奨学金制度

保育施設あり

病院見学あり

ブランクOK

家賃補助あり

インターンシップあり

小樽市立病院
小樽市立病院

2025年12月現在

医療機関基本情報

医療機関名 小樽市立病院
開設者名 小樽市
院長名 越前谷 勇人
所在地 小樽市若松1丁目1番1号
URL https://www.otaru-general-hospital.jp
設立年 2014年
総職員数 801人
医師数 91人
看護師数 399人
看護師数(内、男性) 51人
看護師の平均年齢
(正社員のみ)
39.36歳
病床数 【一般病床数】302床
【療養病床数】0床
【精神病床数】80床
【感染病床数】2床
【結核病床数】4床
病床機能 高度急性期機能・急性期機能・回復期機能・慢性期機能
外来患者数 787人/日(2024年実績)
入院患者数 318人/日(2024年実績)
診療科目 内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、血液内科、糖尿病内科、内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、腫瘍内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、精神科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、麻酔科

医療機関概要

看護方式 チームナーシングに受け持ち制を取り入れています
看護配置基準 7:1
専門・認定看護師の
就業状況
急性・重症看護看護専門看護師(1名)
皮膚・排泄ケア認定看護師(2名)、がん化学療法認定看護師(1名)、感染管理認定看護師(2名)、摂食・嚥下障害看護認定看護師(1名)、クリティカルケア(1名)
認知症看護認定看護師(1名)、緩和ケア認定看護師(2名)、認定看護管理者(3名)

教育プログラム
(院内で実施するもの)

就職後の研修体制 新人教育体制は、各部署に実地指導者及び教育担当者を置き、看護部に教育責任者を置いています。4月入職時に認定看護師・専門看護師等の講師で3回に分けて基礎技術研修を実施しています。3カ月、6カ月、12カ月でのフォローアップ研修では、技術のみでなく「管理的側面」について強化できるような研修を企画しています。キャリアラダーを改定し、ラダー毎に習得すべき知識・技術・態度を明らかにし、目標達成のための研修を計画し、新人以降も学び続けられる教育体制を構築しています。
サポート体制 復職時に面談し、配置場所や業務内容などを相談し、支援しています。
専門・認定看護師資格取得支援 参加費用・旅費支援

奨学金制度

奨学金制度 【奨学金制度】有
【制度の概要】将来、市の病院事業又は小樽市保健所において看護師、助産師又は保健師としての業務に従事しようとする学生に貸付を行います(小樽市立高等看護学院生のみ)
【貸与金額】月額30,000円

募集要項

正職員(常勤看護師)について

勤務時間 ◯勤務シフト:二交代制・三交代制
 1カ月単位の変形労働時間制(週平均38時間45分)
◯三交代制:
 日勤 8:30~17:00
 準夜勤 16:20〜17:00
 深夜勤 0:30〜9:00
◯二交替制:
 日勤 8:30~17:00(休憩45分)
 夜勤 16:20~9:00(休憩70分 仮眠120分)
◯12時間2交代制(試行):
 日勤 8:30~17:00(休憩45分)
 長日勤 8:30~20:45(休憩60分)
 長夜勤 20:00~9:30(休憩90分)
◯月平均時間外労働時間:13時間
◯短時間勤務制度の導入:有
休日・休暇 【休暇制度の内容】
 有給休暇・病気休暇・育児休業・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇等
【連続休暇の取得制度】有
【夏季休暇などの特別休暇】有
【時間休(特に子供の看護休暇など)】有
給与 【初任給】
 253,100円(大学卒)、249,400円(短大3卒)、240,600円(短大2卒)
【モデル月収】450,000円(40歳)※総支給
【賞与】期末勤勉手当:年2回(4.6か月分)
【昇給】有
【夜勤手当】深夜3,550円、準夜3,100円、全夜7,300円
福利厚生 【住宅手当】有 / 上限金額:27,000円
【保育施設】有 / 使用料:3歳未満 20,000円
【加入保険等】共済組合、労災保険、健康保険、厚生年金
その他の制度・取組 【退職金制度】有
【被服貸与】有
選考方法・提出書類 選考方法:小論文・面接
提出書類:受験申込書、卒業見込証明書等
直近の新卒採用実績・採用人数 (2026年度採用)33人
直近の既卒採用実績・採用人数 (2026年度採用)6人
採用実績校 小樽市立高等看護学院、小樽看護専門学校等
インターンシップ・
見学会

毎週火曜日に実施しています。申し込みは当院ホームページからお願いします。

パート等(非常勤)の採用について

勤務時間 例)8:30~15:00
業務内容 看護業務
休日・休暇 【休暇制度の内容】有給休暇・病気休暇・育児休業・介護休暇・看護休暇
【夏季休暇などの特別休暇】有
【時間休】有
給与 【時給】1,814円
【賞与】年986,355円
【諸手当】処遇改善手当
福利厚生 【保育施設】有/使用料:3歳未満 20,000円
【加入保険等】共済組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
研修内容 医療安全や感染などについて、全職員対象の講習会を開催しています。
選考方法・提出書類 書類選考・面接試験

先輩看護師からのメッセージ

Aさん (2019年入職/小樽市外道内出身)

 当院は急性期病院であり、後志管内地域の中核医療を担っています。病院スタッフは、どの職種の方も親切で優しい方が多いと思います。仕事をする上では、患者様はもちろんのこと、病院スタッフからも信頼してもらえるよう、丁寧に一つひとつの業務を行うよう心がけています。迷った時には、相手の立場になって「どのようにするのが良いか」を考えています。
 患者様の病状が良くなった時や、患者様の意向に沿うことができた時など、「病」という人生の中の辛い時期に、少しでも安楽や希望といったプラスになるお手伝いができることが、この仕事に就いて良かったと思う時です。
 私は現在子育て中で、仕事が優先になってしまうこともあり心苦しい時がありますが、病棟スタッフ皆が気遣ってくれて、家族の協力もあり、温かな環境で働くことができています。
 看護師の仕事は楽しいことばかりではなく、時には辛いこともありますが、患者様の一番傍にいられる職種です。「その人らしさ」を生きるお手伝いができる素敵な仕事だと思いますので、一緒に支えていきましょう。

Sさん (2010年入職/呼吸器内科/小樽市内出身)

 当院は市立病院として、急性期、慢性期が混在しています。私は、患者様に寄り添う気持ちを忘れずにいることを心がけ、大変な仕事が多い中でも、寄り添うことができた時の喜びは大きいです。
 患者様が名前を覚えてくれて感謝を伝えてくれた時や、急変した患者様が一命をとりとめた時、お看取りの患者様ご家族が穏やかな時間を過ごすお手伝いができた時、看護師としてのやりがいを感じます。
 子育て中の今も、夜勤や休日出勤をしています。「ママが夜勤なのはイヤ」と言われるのは辛いですが、休みの日には子どもと美味しいものを食べに出かけたりします。夜勤明けに子どもが家にいる時はあまり眠れませんので、体力と気力の勝負です。

Iさん (2020年入職/心臓外科・循環器科/小樽市内出身)

 市立病院は、急性期の病院として救急の受け入れも多く、地域の医療を担っています。入院患者様の中には、急性期だけでなく慢性期の方もいて、様々な看護に携わることができます。
 どれだけ忙しくても、患者様への対応は丁寧に、忙しさを感じさせないように心がけ、患者様の安全をチームで協力して守ることができるよう、スタッフ同士声をかけ合うようにしています。長く入院していた方が無事退院できるとやはり嬉しいですし、入院期間が長いほど家に帰ることが難しくなるので、どうしたら帰ることができるか色々な人と話し合って考えることができると、とてもやりがいを感じます。
 妻が育休中は、育児をお願いすることも多かったですが、妻が職場復帰してからは自分ももっと育児に携わりたいと思っていました。それでもなかなか仕事が終わらず、任せっきりにしてしまうことが多かったのでもどかしく、悩むこともありました。
 看護師の仕事は幅広く、様々な知識や技術が求められます。その分必要とされることが多く、やりがいも大きいと思います。ぜひ多くの方に看護師になってもらえると嬉しいです。

問合せ先

担当者名 事務部事務課庶務グループ 採用担当
電話番号 0134-25-1211
FAX 0134-32-6424
メールアドレス
*を@に変更してお送りください
byoinkyoku-syomu*city.otaru.lg.jp

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現在の採用状況につきましては、各医療機関の問い合わせ先担当者へ直接ご確認ください。