医療法人北仁会 石橋病院

石橋病院

地域から寄せられた信頼と伝統を大切に、安らぎと社会復帰を志向する場を提供します。 現場の教育・研修を奨励し、人間存在を基盤とした精神医療サービスの向上を目指します。

◆昭和9年開院の北海道で最も歴史ある民間精神科病院です。
 ・「地域から寄せられた信頼と伝統を大切に、安らぎと社会復帰を志向する場を提供する」ことが理念です。
 ・当院は1972年からアルコー ル依存症の専門治療を行っており、以前より断酒治療を目的としたアルコール
  専門病棟を有し、札幌だけでなく、全道から患者様が入院治療を受けにみえています。
 ・また、摂食障害や不安障害など現代に特有の精神・心理疾患の治療にも注力し、幅広く学ぶことができます。
 ・精神科認定看護師が在籍しており、外部の学会などにも主体的に参画しています。
 ・患者様の回復過程に長いスパンで関わることができ、退院した患者様が会いに来てくださる風土があります。

二交代制

奨学金制度

保育施設あり

病院見学あり

ブランクOK

家賃補助あり

インターンシップあり

2025年12月現在

医療機関基本情報

医療機関名 医療法人北仁会 石橋病院
開設者名 山家 研司
院長名 畠上 大樹
所在地 小樽市長橋3丁目7番7号
URL http://www.hokujin.or.jp/ishibashi/
設立年 1934年
総職員数 204人
医師数 7人
看護師数 71人
看護師数(内、男性) 25人
看護師の平均年齢
(正社員のみ)
49歳
病床数 【精神病床数】309床
病床機能 急性期機能・回復期機能・慢性期機能
外来患者数 85.7人/日(2024年実績)
入院患者数 237.8人/日(2024年実績)
診療科目 心療内科、神経科、精神科、内科、歯科

医療機関概要

看護方式 チームナーシング
看護配置基準 15:1
専門・認定看護師の
就業状況
認定看護師2名(日本精神科看護協会)

教育プログラム
(院内で実施するもの)

就職後の研修体制 新卒者研修・新採用者研修・クリニカルラダー別研修
復職時の研修体制 中途採用研修
サポート体制 プリセプター制、エルダー制、メンター制
専門・認定看護師資格取得支援 一定の条件による費用負担あり(日本精神科看護協会の認定看護師制度)

奨学金制度

奨学金制度 【奨学金制度】有
【制度の概要】正看護師資格の奨学金を貸与します。
【貸与金額】5万円/月

募集要項

正職員(常勤看護師)について

勤務時間 ◯勤務シフト(交替制)
◯日勤 9:00~17:00(休憩60分)
◯夜勤 16:30~9:30(休憩120分)
◯月平均時間外労働時間 3時間
休日・休暇 【休暇制度の内容】
有給休暇(入職3カ月後に付与、初年度10日)、特別休暇、リフレッシュ休暇(毎年度3日付与)、産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇など
【夏季休暇などの特別休暇】有
【時間休(特に子供の看護休暇など)】有
給与 【初任給】218,000円/月
【モデル月収】看護師経験5年 月給 306,000円(夜勤4回・住宅・家族手当含む)
【賞与】年間3か月
【昇給】2,000円程度
【夜勤手当】12,000円/1回
福利厚生 【住宅手当】有
上限金額:15,000円
【保育施設】有
使用料:基本料金10,000円+運営費(ただし1名につき10,000円保育手当支給)
【加入保険等】雇用・労災・健康・厚生
【その他】
保育園があり0歳児から小学3年生まで利用できます(保育時間8:30~17:30)
その他の制度・取組 【退職金制度】有
【被服貸与】有
【その他】
人材育成:院内での勉強会、年間計画に基づく研修に加え、日本精神科看護協会の研修へ積極的に参加。
学会発表や地域活動など、精神科領域での交流を深めることもできます。
選考方法・提出書類 面接 履歴書を事前にご郵送ください。
郵送先 〒047-8585 小樽市長橋3丁目7番7号 事務田村宛
直近の新卒採用実績・採用人数 (2025年度採用)1人
直近の既卒採用実績・採用人数 (2024年度採用)1人
採用実績校 小樽市医師会看護高等専修学校
インターンシップ・
見学会

パート等(非常勤)の採用について

勤務時間 要相談
業務内容 病棟における看護業務全般
・看護管理全般(患者様の健康管理、処置、入浴介助、身体リハビリテーション)
・精神科リハビリテーション(疾患教育、認知行動療法、集団精神療法、教育プログラム、退院支援)
休日・休暇 【休暇制度の内容】要相談
給与 【時給】1,500円
【賞与・昇給】年間1.8か月
【諸手当】処遇改善あり
福利厚生 【保育施設】有
使用料:基本料金10,000円+運営費(ただし1名につき10,000円保育手当支給)
【加入保険等】労働時間、日数により異なる
非常勤から常勤への
転換制度
その他特記事項 ご希望の労働時間、日数を教えてください。
選考方法・提出書類 面接 履歴書をご郵送ください。
郵送先 〒047-8585 小樽市長橋3丁目7番7号 事務田村宛

先輩看護師からのメッセージ

Mさん (2013年入職/ストレスケア病棟/市内出身)

 職場環境は良好で居心地がいいです。休みも取りやすいですし、シフト等の融通も利きます。子どもと共に過ごす時間が長く取れ、子どもが熱を出したときも私が休んで病院に連れていくことができます。男性の育休については、自分自身は今のところ取得予定はありませんが、妻の依頼があった際には取るかもしれないです。
 石橋病院には学ぶことに対してバックアップしてくれる環境があります。私自身も興味を持った講習に行かせてもらったり資格を取得させてもらったりしています。院長や看護部長が理解を示してくれるので相談しやすいです。当院は振り返り・学びの機会が得られ、人としての成長を望める職場だと思います。                                                                                        

Nさん (2020年入職/依存症治療病棟/市内出身)

 スタッフの団結力と仲の良さに本当に救われています。患者さん・スタッフの優しさがあふれる病院なので何気ない時間にすらやりがいを感じることもあります。精神科ならではの大変さはありますが、先輩たちは仕事ぶりをよく見てくれていて、相談にも乗ってくれますしたくさんフォローもしてくれます。保育園も併設されており、朝も9時始業で希望休も調整してくれるので、家庭と仕事を無理なく両立でき子育て中の方も働きやすいと思います。焦ることなくゆっくり精神科看護を学べる環境です。

Fさん (2013年入職/慢性期病棟/市内出身)

 師長含め、周りのスタッフが優しいです。長年勤めているベテランが多く、いろいろなアドバイスをくれます。相談しやすく、フォローしてくれる風土があります。精神科経験がなくても全く問題ありません。また非常に子育てしやすい環境です。シフトや夜勤についても融通を利かせてくれるので復帰後1年は夜勤なし、今は特定の曜日だけ夜勤というスタイルで勤務させていただいています。授業参観などの子どものイベントにも必ず参加できています。夜勤明けでも子どもの顔を見ると疲れが吹き飛びますね。毎日が勉強ですがとても楽しく学びながら働いています。

問合せ先

担当者名 人事 田村 健二
電話番号 0134-25-6655
FAX 0134-22-5510
メールアドレス
*を@に変更してお送りください
tamuken*cosmos.ocn.ne.jp

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